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Assicurazione sanitaria integrativa scuola, le nostre FAQ

Maripina De Riccardis — Sun, 13 Sep 2026 10:24:53 +0000

Come si aderisce? Chi è coperto? Quali prestazioni sono previste e come si utilizzano concretamente? Abbiamo raccolto le domande più frequenti sull’assicurazione sanitaria integrativa per il personale della scuola, con risposte semplici e pratiche su adesione, coperture, prevenzione, strutture convenzionate e rimborsi.

Per qualsiasi dubbio o richiesta di assistenza, è possibile rivolgersi alle sedi territoriali UIL Scuola presenti in tutta Italia. L’elenco completo delle sedi e i relativi contatti sono disponibili qui.

LE NOSTRE FAQ FAQ_ASSICURAZIONE-SANITARIA-UIL-SCUOLA

Polizza sanitaria integrativa per il personale della scuola: dal 10 settembre è possibile aderire

Maripina De Riccardis — Sun, 13 Sep 2026 10:18:44 +0000

È operativo dal 10 settembre 2026 il sistema per l’adesione alla polizza sanitaria integrativa destinata al personale della scuola.

Il personale della scuola avente diritto può aderire alla nuova copertura sanitaria integrativa gratuita.

L’adesione non è automatica: è necessario manifestare espressamente la propria volontà, ENTRO IL 20 SETTEMBRE 2026, attraverso l’apposita funzione disponibile nell’Area riservata del portale del Ministero dell’Istruzione e del Merito https://servizi.pubblica.istruzione.it/suba-istanza-consensi-web/private/index

La misura riguarda tutto il personale docente, educativo e ATA a tempo indeterminato, i supplenti con contratto al 30 giugno o al 31 agosto, i dirigenti scolastici e il personale e i dirigenti del MIM.

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha comunicato l’avvio della procedura che consentirà al personale interessato di aderire gratuitamente alla copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie.

Per accedere al sistema è necessario cliccare QUI.

In allegato:

la Guida al Piano sanitario per il Personale della Scuola del Ministero Guida

il Pdf della Locandina ASSICURAZIONE SANITARIA INTEGRATIVA PERSONALE SCUOLA GUIDA UIL SCUOLA

CONTRATTO SCUOLA 2025-27. VIA LIBERA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI ALLA PARTE ECONOMICA

Maripina De Riccardis — Fri, 19 Jun 2026 13:39:39 +0000

PREVISTI AUMENTI DI 143 EURO PER I DOCENTI E DI 107 EURO PER IL PERSONALE ATA.

ARRETRATI PARI A 855 EURO PER I DOCENTI E 633 EURO PER GLI ATA.

È in dirittura d’arrivo il procedimento di adozione della parte economica del CCNL, così come prospettato nell’atto di indirizzo del Ministro Valditara, che consentirà alle lavoratrici e ai lavoratori della Scuola di poter fruire degli ulteriori incrementi retributivi. Nello specifico di 143 euro per i docenti e di 107 euro per gli ATA, oltre agli arretrati, pari a 855 euro per i docenti e 633 euro per gli ATA.

Passaggio dal TFS al TFR, prorogato al 2030 il termine per aderire alla previdenza complementare

Maripina De Riccardis — Fri, 19 Jun 2026 13:27:26 +0000

Firmata l’ipotesi di contratto che allunga di quattro anni la finestra per i dipendenti assunti prima del 2001.

Il giorno 16 giugno 2026 è stata sottoscritta in Aran l’Ipotesi di CCNQ per la proroga del termine dell’art. 2, comma 3, dell’AQN 29 luglio 1999 in materia di trattamento di fine rapporto e di previdenza complementare per i dipendenti pubblici.

L’Ipotesi sottoscritta proroga al 31/12/2030 il termine entro il quale i dipendenti pubblici dei comparti e delle aree in regime di TFS potranno esercitare l’opzione per il TFR. In tal modo, essi potranno continuare ad aderire ai fondi di previdenza complementare. Gli effetti dell’accordo decorrono dal 1° gennaio 2026 al fine di consentire l’opzione e l’iscrizione ai Fondi di previdenza complementare anche nel periodo intercorrente tra la suddetta data e la data in cui il contratto entrerà in vigore.

L’entrata in vigore dell’accordo avverrà dopo la sottoscrizione definitiva del testo, a seguito della positiva conclusione della fase di certificazione della compatibilità e di acquisizione dei prescritti pareri.

Il link della notizia sul nostro sito: https://uilscuola.it/passaggio-dal-tfs-al-tfr-prorogato-al-2030-il-termine-per-aderire-alla-previdenza-complementare/

Nuove Indicazioni nazionali per i licei, il 25 maggio incontro online della UIL Scuola

Maripina De Riccardis — Tue, 19 May 2026 12:24:57 +0000

La UIL Scuola organizza per lunedì 25 maggio un incontro online di approfondimento dedicato alle Nuove Indicazioni nazionali per i licei.

L’iniziativa sarà l’occasione per analizzare i contenuti della bozza ministeriale, approfondendo cosa è previsto per i licei, le principali criticità evidenziate dalla UIL Scuola, le questioni ancora aperte e le proposte avanzate nel confronto con la Commissione di Studio.

Interverranno Roberto Garofani, Segretario nazionale UIL Scuola, e Andrea Codispoti, Dirigente scolastico UIL Scuola.

L’incontro sarà trasmesso in diretta sulla piattaforma Webex e sul canale YouTube della UIL Scuola.

INFO UTILI
Modalità: Incontro online
Clicca qui per seguire sulla piattaforma Webex
Clicca qui per seguire la diretta YouTube

Congresso 2026, Giuseppe D’Aprile rieletto Segretario generale della UIL Scuola

Maripina De Riccardis — Mon, 11 May 2026 17:38:04 +0000

Giuseppe D’Aprile è stato rieletto Segretario generale della UIL Scuola. Il Congresso nazionale, riunito al Palacongressi di Riccione, ha confermato all’unanimità D’Aprile alla guida dell’Organizzazione, affidandogli il mandato per i prossimi quattro anni.
Nel corso dei lavori congressuali è stata inoltre riconfermata la Segreteria nazionale composta da Francesca Ricci, Enrico Bianchi, con l’incarico di tesoriere, Roberto Garofani, Paolo Pizzo e Pasquale Raimondo.

“Continueremo nella strada tracciata – ha dichiarato il Segretario D’Aprile – attraverso un modello organizzativo che valorizzi ancor di più i territori come luoghi fondamentali di rappresentanza, partecipazione e contrattazione. Le scuole, le realtà locali e le specificità territoriali ne sono parte essenziale. Il sindacato deve vivere nei luoghi di lavoro per poter intercettare bisogni reali e offrire risposte concrete ed efficaci. Questo modello rafforza la democrazia interna e il legame con le RSU e i terminali associativi. Abbiamo reagito fin qui, evidentemente con le giuste strategie politiche, per difendere il nostro posto di lavoro e la dignità del lavoro, proponendo un sindacato credibile ed autorevole che ha messo al centro le persone. Sono principi che resteranno al centro delle azioni che abbiamo intrapreso”, ha concluso.

Congresso Uil Scuola 2026 – Pagina dedicata

SUPPLENZE 2026/27: INCONTRO AL MIM SULLA BOZZA DI NOTA OPERATIVA. DOMANDE DAL 16 LUGLIO

Maripina De Riccardis — Thu, 30 Apr 2026 11:57:15 +0000

DEFINITE LE PROCEDURE PER GLI INCARICHI DA GPS SOSTEGNO E PER LE SUPPLENZE ANNUALI DEL PERSONALE DOCENTE, EDUCATIVO E ATA

Sono state definite anche le tempistiche della procedura informatizzata tramite Istanze On Line (POLIS) per il personale docente e educativo:
– dal 16 al 29 luglio 2026 per incarichi finalizzati al ruolo da GPS I fascia sostegno (fase provinciale), conferme su sostegno e supplenze al 31/8 e 30/6;
– dal 14 al 18 agosto 2026 per la fase interprovinciale degli incarichi finalizzati al ruolo da GPS I fascia sostegno. Al LINK tutti i dettagli

ORGANICI SCUOLA 2026/27. CRITERI E PARAMETRI PER LE CLASSI IN DEROGA

Maripina De Riccardis — Tue, 28 Apr 2026 13:42:16 +0000

INCONTRO AL MIM. UIL SCUOLA: QUASI 1.500 POSTI IN MENO PER I DOCENTI RISPETTO AL PRIMO ANNO DI ATTUAZIONE. MISURA UTILE MA INSUFFICIENTE: SENZA NUOVI INVESTIMENTI E ORGANICI STABILI IL PROBLEMA DELLE CLASSI AFFOLLATE RESTA IRRISOLTO

Nel corso dell’incontro abbiamo ribadito come la riduzione del numero di alunni per classe sia una priorità per la qualità della scuola. Tuttavia, così come già accaduto negli anni precedenti, il provvedimento rischia di avere un impatto limitato. Il principale nodo resta quello delle risorse. Le deroghe sono vincolate a un contingente ristretto di posti e devono essere attuate senza superare i limiti di organico. In questo modo, la riduzione degli alunni per classe è una possibilità circoscritta a poche realtà territoriali, con effetti inevitabilmente marginali. Non va dimenticato, infatti, che permangono ancora oltre 5.000 classi con numerosità superiore ai limiti di legge, segno evidente di una criticità strutturale che questo intervento non riesce a risolvere. Al LINK il report.

CONTRATTO INTEGRATIVO SULLA FORMAZIONE, PER LA UIL SCUOLA È NECESSARIO INCLUDERE ANCHE IL PERSONALE ATA

Maripina De Riccardis — Tue, 28 Apr 2026 13:32:28 +0000

CRITICITÀ SULLA RIPARTIZIONE DEI FONDI: ABBIAMO CHIESTO MAGGIORE CHIAREZZA SUGLI STANZIAMENTI E L’ESTENSIONE DELLE MISURE FORMATIVE A TUTTO IL PERSONALE DELLA SCUOLA

In apertura di incontro, l’Amministrazione ha presentato la bozza di Contratto che prevede uno stanziamento complessivo di euro 3.653.061,00, così suddiviso:

euro 2.784.064 per la formazione in servizio dei docenti di ruolo, del completamento del percorso di formazione e prova dei neoassunti in ruolo, nonché per una formazione dedicata ai nuovi esami di Stato;
euro 868.997 per la formazione dei docenti specializzati nelle attività di sostegno agli alunni con disabilità.

Le risorse saranno assegnate a 18 scuole polo regionali, senza tenere conto, per l’a.s. 2025/26, della ripartizione del 40% alle scuole polo e del restante 60% alle singole istituzioni scolastiche. Le iniziative di formazione in servizio dei docenti, soprattutto quelle a carattere nazionale e le cosiddette azioni di sistema, insieme alla formazione in ingresso, sono pianificate e gestite a livello centrale e regionale dal Ministero dell’Istruzione e del Merito, con il supporto operativo delle scuole polo per la formazione e dell’INDIRE. Le attività formative vengono organizzate in presenza, a distanza oppure in forma mista. Sia le scuole polo sia l’INDIRE curano anche la promozione e la diffusione delle iniziative, con l’obiettivo di coinvolgere il maggior numero possibile di docenti e rendere la formazione accessibile ed efficace. Posizione della UIL Scuola: Abbiamo evidenziato la scarsità delle risorse disponibili, motivo principale per cui non si procederà alla ripartizione percentuale per le 7.000 scuole del territorio nazionale e per le scuole di ambito: tale ripartizione risulterebbe del tutto esigua. Abbiamo inoltre richiesto:

– la specifica dettagliata delle risorse destinate alla formazione per i nuovi esami di Stato, inclusa la facoltà di partecipazione;
– l’utilizzo integrale delle risorse a disposizione, come quelle derivanti dal risparmio della Carta del Docente;
– il richiamo esplicito al CCNL Istruzione e Ricerca per l’accesso alla formazione, da calcolare nell’ambito delle ore deliberate dal Collegio dei Docenti.
Resta irrisolta la questione della formazione del personale ATA, non richiamata nel presente CCNI nonostante la specifica richiesta della UIL Scuola di inserirla.
A seguito di tali richieste, la riunione è stata aggiornata.

Riforma istituti tecnici: Cisl Scuola, UIL Scuola, Snals, Gilda e Anief proclamano lo stato di agitazione con richiesta di esperimento di tentativo di conciliazione

Maripina De Riccardis — Thu, 02 Apr 2026 14:54:38 +0000

Proclamazione dello stato di agitazione del personale docente, ATA e dirigente del settore scuola (Comparto Istruzione e Ricerca) in servizio negli Istituti Tecnici statali, con richiesta di esperimento di tentativo di conciliazione ai sensi dell’art. 11 dell’Accordo sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero sottoscritto in data 2 dicembre 2020 in attuazione della legge 146/90.

Le scriventi Organizzazioni Sindacali proclamano lo stato di agitazione del settore scuola (Comparto Istruzione e Ricerca) per il personale docente, ATA e dirigente degli Istituti Tecnici statali, per richiedere:
• la salvaguardia delle attuali titolarità per i docenti coinvolti nell’avvio dei nuovi percorsi di istruzione tecnica riguardante le classi prime nell’anno scolastico 2026/27, evitando il proporsi di situazioni di soprannumerarietà.
• la predisposizione di interventi di opportuna modifica al DL 144/2022, art. 26 bis comma 1, con particolare riferimento all’allegato 2-ter.
• la modifica del DM 29/2026 sui quadri orari degli istituti tecnici

Per quanto sopra esposto, ai sensi dell’art. 11 comma 5 dell’Accordo sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero, le scriventi organizzazioni rimangono in attesa di ricevere, entro 3 giorni lavorativi dal recapito della presente, la convocazione da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ai fini di esperire il prescritto tentativo di conciliazione.

Lettera inviata agli organi competenti richiesta-conciliazione-01042026