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Posizioni economiche ATA, scuole sospendono i compensi degli incarichi specifici. La UIL Scuola scrive al Ministero

Maripina De Riccardis — Fri, 21 Aug 2026 13:12:52 +0000

La decorrenza retroattiva dal 1° settembre 2024 sta generando interpretazioni diverse: in alcuni casi vengono bloccati i pagamenti degli incarichi già svolti, in altri si ipotizza la restituzione delle somme già percepite. Pizzo: serve un chiarimento urgente.

La UIL Scuola, con una lettera firmata dal Segretario nazionale Paolo Pizzo, chiede al Ministero un chiarimento sulla gestione degli incarichi specifici del personale ATA destinatario delle nuove posizioni economiche.

La UIL Scuola ha già posto la questione all’Amministrazione nel corso della riunione di giovedì 6 agosto 2026. Tuttavia, il continuo aumento delle segnalazioni ci impone di formalizzare per iscritto la richiesta di un chiarimento urgente.

A seguito dell’attribuzione delle nuove posizioni economiche, con decorrenza dal 1° settembre 2024, alcune scuole hanno sospeso il pagamento degli incarichi specifici già svolti, mentre
altre, invece, ritengono di dover procedere al recupero delle somme corrisposte negli anni precedenti.

La UIL Scuola chiede al Ministero di chiarire che la decorrenza retroattiva non può comportare né il mancato pagamento degli incarichi già svolti né la restituzione dei compensi già percepiti, evitando così interpretazioni diverse tra le scuole.

In allegato la lettera

Richiesta-Urgente-Chiarimento-incarichi-specifici-e-posizioni-economiche-del-personale-ATA

FMOF, registrato il contratto. Ora l’accreditamento delle risorse alle scuole

Maripina De Riccardis — Fri, 21 Aug 2026 13:10:49 +0000

Il contratto relativo al FMOF (Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa) è stato registrato dagli organi di controllo, consentendo così l’avvio delle procedure per l’assegnazione e il successivo accreditamento delle risorse alle istituzioni scolastiche.

La registrazione è avvenuta in tempi particolarmente rapidi rispetto alla sottoscrizione del contratto. Tale rapidità rappresenta una risposta anche alla sollecitazione della UIL Scuola, che con la lettera inviata al Ministero lo scorso 5 agosto aveva denunciato i ritardi nell’accreditamento delle risorse e richiesto un intervento urgente per garantire il pagamento dei compensi al personale.

Ora è necessario procedere con altrettanta rapidità al trasferimento delle somme alle scuole, affinché possano essere corrisposti entro il 31 agosto i compensi spettanti al personale docente, educativo e ATA per le attività già svolte.

La UIL Scuola continuerà a seguire l’iter fino al completamento della procedura.

Dirigente scolastico, istruzioni per l’uso: al via il ciclo di formazione UIL Scuola

Maripina De Riccardis — Fri, 21 Aug 2026 13:08:35 +0000

Quattro giornate online dedicate ai principali aspetti della dirigenza scolastica.

“Dirigente scolastico – Istruzioni per l’uso” è il ciclo di formazione promosso dalla UIL Scuola e rivolto ai dirigenti scolastici, con approfondimenti, focus tematici, esperienze operative e strumenti utili per affrontare il nuovo incarico.
I primi due appuntamenti, in programma sulla piattaforma Webex, si terranno lunedì 24 agosto e mercoledì 2 settembre, entrambi alle ore 16.00.

Tra i temi affrontati: il primo Collegio dei docenti, i primi adempimenti, il primo Consiglio di istituto e l’avvio delle relazioni sindacali.

Le iscrizioni sono aperte fino al 21 agosto.
In allegato la locandina con il programma e tutti i dettagli dei primi due incontri.

Per iscriversi è necessario cliccare QUI.

Presa di servizio 1° settembre 2026: gli adempimenti di inizio anno

Maripina De Riccardis — Fri, 21 Aug 2026 13:06:03 +0000

Il 1° settembre rappresenta una data fondamentale per migliaia di docenti e ATA. Ma non tutti sono tenuti a effettuare la presa di servizio: gli obblighi cambiano in base alla propria posizione giuridica e amministrativa.

Per aiutare il personale a orientarsi tra neoassunzioni, supplenze, trasferimenti, assegnazioni provvisorie, rientri da congedo e tutte le altre casistiche, la UIL Scuola ha predisposto una scheda sintetica che riepiloga chi deve assumere servizio, quando è possibile differire la presa di servizio e quali sono gli adempimenti previsti dalla normativa.

In allegato la nostra scheda completa.

Presa-di-servizio-1-settembre-2026-Scheda-Uil-Scuola

CONTRATTO SCUOLA 2025-27. VIA LIBERA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI ALLA PARTE ECONOMICA

Maripina De Riccardis — Fri, 19 Jun 2026 13:39:39 +0000

PREVISTI AUMENTI DI 143 EURO PER I DOCENTI E DI 107 EURO PER IL PERSONALE ATA.

ARRETRATI PARI A 855 EURO PER I DOCENTI E 633 EURO PER GLI ATA.

È in dirittura d’arrivo il procedimento di adozione della parte economica del CCNL, così come prospettato nell’atto di indirizzo del Ministro Valditara, che consentirà alle lavoratrici e ai lavoratori della Scuola di poter fruire degli ulteriori incrementi retributivi. Nello specifico di 143 euro per i docenti e di 107 euro per gli ATA, oltre agli arretrati, pari a 855 euro per i docenti e 633 euro per gli ATA.

GESTIONE DEGLI SPEZZONI PARI O INFERIORI A 6 ORE NELLA SCUOLA SECONDARIA: ULTERIORI INDICAZIONI OPERATIVE DEL MIM

Maripina De Riccardis — Fri, 19 Jun 2026 13:36:44 +0000

IN ALLEGATO LA NOTA MIM

Su nostra richiesta, il MIM ha pubblicato una nota di chiarimento in merito alla gestione degli spezzoni pari o inferiori a 6 ore nella scuola secondaria. La nota ministeriale chiarisce nel dettaglio le diverse fasi della procedura di assegnazione degli spezzoni, precisando l’ordine delle operazioni che le istituzioni scolastiche sono tenute a seguire, i soggetti aventi titolo e le modalità di conferimento degli incarichi.

NOTA MIM Nota spezzoni_m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0016054.19-06-2026

24 MESI ATA – SCELTA DELLE SEDI (ALLEGATO G) – GRADUATORIE A.S. 2026/27

Maripina De Riccardis — Fri, 19 Jun 2026 13:32:24 +0000

L’ISTANZA POTRÀ ESSERE PRESENTATA TRAMITE IL PORTALE ISTANZE ONLINE, RAGGIUNGIBILE AL SEGUENTE LINK

Con la nota prot. n. 16012, pubblicata in data odierna, il MIM comunica l’apertura delle funzioni per la presentazione dell’istanza relativa alla scelta delle sedi (c.d. Allegato G), finalizzata all’inclusione nelle graduatorie ATA 24 mesi per l’a.s. 2026/2027.

Le funzioni saranno disponibili dalle ore 9:00 del 23 giugno 2026 alle ore 23:59 del 13 luglio 2026.

Passaggio dal TFS al TFR, prorogato al 2030 il termine per aderire alla previdenza complementare

Maripina De Riccardis — Fri, 19 Jun 2026 13:27:26 +0000

Firmata l’ipotesi di contratto che allunga di quattro anni la finestra per i dipendenti assunti prima del 2001.

Il giorno 16 giugno 2026 è stata sottoscritta in Aran l’Ipotesi di CCNQ per la proroga del termine dell’art. 2, comma 3, dell’AQN 29 luglio 1999 in materia di trattamento di fine rapporto e di previdenza complementare per i dipendenti pubblici.

L’Ipotesi sottoscritta proroga al 31/12/2030 il termine entro il quale i dipendenti pubblici dei comparti e delle aree in regime di TFS potranno esercitare l’opzione per il TFR. In tal modo, essi potranno continuare ad aderire ai fondi di previdenza complementare. Gli effetti dell’accordo decorrono dal 1° gennaio 2026 al fine di consentire l’opzione e l’iscrizione ai Fondi di previdenza complementare anche nel periodo intercorrente tra la suddetta data e la data in cui il contratto entrerà in vigore.

L’entrata in vigore dell’accordo avverrà dopo la sottoscrizione definitiva del testo, a seguito della positiva conclusione della fase di certificazione della compatibilità e di acquisizione dei prescritti pareri.

Il link della notizia sul nostro sito: https://uilscuola.it/passaggio-dal-tfs-al-tfr-prorogato-al-2030-il-termine-per-aderire-alla-previdenza-complementare/

Ferie e impegni dei docenti dopo il termine delle lezioni 2026: ecco cosa c’è da sapere

Maripina De Riccardis — Fri, 19 Jun 2026 13:24:11 +0000

Quali impegni restano dopo l’ultimo giorno di scuola?

Quando è possibile usufruire delle ferie?

Un dirigente scolastico può imporre la presenza a scuola o assegnare ferie d’ufficio?

Con la conclusione delle lezioni, migliaia di docenti si interrogano su ferie, obblighi di servizio, attività collegiali e convocazioni durante il periodo di sospensione delle attività didattiche.

Per rispondere a questi dubbi, la UIL Scuola ha predisposto una scheda di approfondimento che riepiloga le disposizioni previste dal contratto, distinguendo tra personale a tempo determinato e indeterminato e chiarendo diritti e doveri dei docenti.

La scheda UIL SCUOLA Impegni-dei-docenti-dopo-il-termine-delle-lezioni-e-ferie-Scheda-UIL-Scuola-2

I fascia GPS sostegno, procedura per il ruolo: guida completa (SCHEDA UIL SCUOLA)

Maripina De Riccardis — Fri, 19 Jun 2026 13:16:37 +0000

La UIL Scuola pubblica una scheda operativa dedicata alla procedura straordinaria finalizzata all’immissione in ruolo dei docenti inseriti a pieno titolo nella I fascia GPS sostegno per l’anno scolastico 2026/2027.

La procedura finalizzata all’immissione in ruolo dei docenti inseriti a pieno titolo nella I fascia GPS sostegno si svolge in due fasi – provinciale e interprovinciale – e richiede particolare attenzione nella compilazione delle domande e nella scelta delle preferenze.

La guida spiega in modo dettagliato tutte le regole previste dal Ministero per la procedura straordinaria relativa alla I fascia GPS sostegno 2026/27: finestre temporali per la presentazione delle istanze alle modalità di assegnazione delle sedi, conseguenze legate all’accettazione o alla rinuncia dell’incarico.

Ampio spazio è dedicato anche agli effetti che l’assegnazione comporta sulle altre procedure di supplenza. La scheda chiarisce infatti quando si perde la possibilità di partecipare alle nomine al 31 agosto, al 30 giugno, alle supplenze brevi e agli interpelli, distinguendo tra fase provinciale e fase interprovinciale.

All’interno del documento vengono inoltre approfonditi:
– il funzionamento della procedura informatizzata;
– l’ordine di elaborazione delle preferenze;
– le eventuali operazioni di surroga;
– le modalità di accettazione della sede;
– il contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo;
– l’anno di formazione e prova;
– i vincoli di permanenza e le limitazioni alla mobilità.

Inoltre, la guida fornisce indicazioni operative su domande, assegnazioni, supplenze, accettazioni, rinunce, contratto finalizzato al ruolo e vincoli di permanenza.

In allegato la scheda completa UIL Scuola. GPS-I-fascia-sostegno-procedura-straordinaria-UIL-Scuola